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    • 开发区开展作风教育整顿推动各项工作

  • 作者:站长  来源:黄果树在线  日期:2007-6-6 14:37:00
  • 黄果树大街开发区段建设克服来自征地、拆迁、安置等问题带来的重重阻力，迎难而上，在短短的一个月中，全长5.1公里路段建设进入正常施工。

    市民族中学校门口13家拆迁户几年来都没有拆除，在学校申报全省示范性高中之际，短短的9天之内全部拆除。

    市二中新校建设项目过去进场施工十分艰难，在短短的一周之内场内施工便道建设完毕。

    ……

    开展作风教育整顿活动中，开发区一系列问题得以突破，一系列困难得以解决，一系列矛盾得以瓦解。

    2006年12月，开发区经过认真分析工作中存在的作风问题，在全市率先启动了以“改进工作作风，加强效能建设”为主题的机关作风建设。该区各级各部门及负责人对照发展要求找差距、找问题、找对策、找措施。开发区党工委、管委会为进一步推进领导干部作风建设，规定从今年4月起班子成员每周召开一次工作例会，例会上，每位成员针对自己分管工作存在的问题向会议作认真分析，并提出解决问题的办法。

    一个例会的召开，向全体干部职工证明了这样的事实——小事沟通，大事上会，难事上前。

    一个声音的统一，向全体干部职工要求——感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。

    开发区在作风教育整顿活动中十分重视领导干部的学习，安顺市委常委、市委秘书长、开发区党工委书记陈好理要求领导干部向书本学、向楷模学、向实践学，切切实实做到静心、专心、用心、精心；真真实实做到学有所思、学有所用、学有所成；踏踏实实做到真学真懂、常学常新、常思常进、常抓常新。目前，开发区刮起了一股学习热风，各级各部门纷纷制定方案，根据部门的工作实际安排好学习时间及学习内容。部门与部门之间、科室与科室之间、个人与个人之间形成了学习竞争的态势，有好的书互相推荐着看，有好的文章互相推荐着学。

    哪里存在发展的困难，哪里存在发展的障碍，哪里有老百姓不理解的地方，哪里有老百姓需要解决的难题，哪里就有党工委、管委会领导班子成员的身影。

    一段时间以来，晚上走家窜户，深入群众家中开座谈会、倾听群众意见成为党工委、管委会领导们的家常便饭。涉及龙井村、西兴村、西花村、王庄村、土桥村、关脚村和企业住宅楼、个体住宅的拆迁难题，就这样被突破了、解决了。

    机关作风建设领导干部带头以身作则，率先垂范，就能一级管好一级，一级带动一级，一级影响一级。如今，在开发区的许多村，老百姓见到镇（办）领导就会深情地说：“您们领导比以前贴近群众多了，干事务实多了。”
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